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Derecho laboral. Formación laboral

Autor: Editorial McGraw-Hill
Curso:
9/10 (5 opiniones) |14699 alumnos|Fecha publicación: 02/09/2008

Capítulo 12:

 Derecho laboral. Autoevaluación

1.- En un centro de estética trabajan la propietaria de la misma, una oficiala que tiene contrato indefinido, una recepcionista que tiene un contrato temporal y un estudiante que está realizando las prácticas correspondientes al módulo de Formación en Centro de Trabajo del ciclo de Grado Medio de peluquería.

Indica en cuáles de los supuestos planteados se dan las notas características para que exista actividad regulada por el Derecho del trabajo.

2.- Un estudiante que acaba de finalizar sus estudios del ciclo de Grado Medio de cocina obtiene su primer empleo en un restaurante. Como desconoce las normas por las cuáles ha de regirse su relación laboral acude a un sindicato para que le asesoren.

Señala cuál será la respuesta que le van a dar, ordenando estas normas por su rango jerárquico.

3.- Al cabo de un año de trabajo el trabajador del caso anterior quiere conocer cuantas vacaciones le corresponden. Las normas que regulan este periodo de descanso son las siguientes:

El convenio 132 de la OIT establece que «Las vacaciones no serán en ningún caso inferiores a tres semanas laborables por un año de servicios.» El Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a 30 días naturales como mínimo de vacaciones.El convenio colectivo de su empresa establece el derecho a 25 días hábiles de vacaciones.

a) Clasifica estas normas según su jerarquía.
b) ¿Cuántos días de vacaciones le corresponden? Razona la respuesta.
c) ¿Podría establecerse en este convenio colectivo un periodo de vacaciones inferior al establecido en el Estatuto de los Trabajadores? Razónalo.

4.- Un trabajador, negoció un contrato en el que se establecía el derecho a percibir tres pagas extraordinarias. El director de Recursos Humanos le ha citado para negociar la posibilidad de suprimir una de estas pagas, debido a que la situación económica de la empresa ha empeorado en los últimos años.

a) ¿Puede renunciar este trabajador a una de estas pagas? Razona la respuesta.
b) En el supuesto de que en su convenio colectivo se le reconociera el derecho a percibir tres pagas extraordinarias ¿podría renunciar a una de ellas?

5.- Un inspector de trabajo, por iniciativa propia, visita una empresa y comprueba que uno de los trabajadores no está dado de alta en la Seguridad Social. ¿Cuál deberá ser la actuación del inspector?

6.- Un ciudadano comunitario, de nacionalidad francesa, residente en España, se plantea la posibilidad de su ingreso en la función pública.

a) ¿Se puede presentar un ciudadano comunitario a unas oposiciones para funcionario en España?

b) ¿A qué tipo de oposiciones no se puede presentar?

7.-  ¿Qué acciones puede emprender y ante qué órgano, un trabajador que no está de acuerdo con el cambio de funciones que le ha encomendado su jefe, puesto que considera que no se corresponden con su categoría profesional?

 8.- ¿Qué acciones puede emprender y ante qué órgano, un trabajador que no está de acuerdo con el cambio de funciones que le ha encomendado su jefe, puesto que considera que no se corresponden con su categoría profesional?

Capítulo siguiente - Derecho laboral. Test

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