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|1275 alumnos|Fecha publicación: 31/03/2009
Principio de Legalidad
Tipo Genérico de Cobertura o Tipicidad de Textura
Abierta
Derecho - Deberes - Prohibiciones -
Inhabilidades - Incompatibilidades -
Impedimentos - Conflictos de Interés.
Concepto de falta disciplinaria
Constituye falta disciplinaria, y por lo tanto da lugar a la acción
e imposición de la sanción correspondiente, la incursión en
cualquiera de las conductas o comportamientos previstos en este
Código, que conlleve incumplimiento de deberes, extralimitación en
el ejercicio de derechos y funciones, prohibiciones y violación del
régimen de inhabilidades, incompatibilidades, impedimentos y
conflicto de intereses, sin estar amparado por cualquiera de las
causales de exclusión de resposnabilidad contempladas en el
artículo 28 del presente ordenamiento.
Ilicitud sustancial. Preservación del orden interno
Derecho de defensa
Aplicación de principios e integración normativa
Exclusión de la responsabilidad disciplinaria
* Fuerza mayor o caso fortuito.
* En estricto cumplimiento de un deber constitucional o legal de
mayor importancia que el sacrificado.
* En cumplimiento de orden legítima de autoridad competente emitida
con las formalidades legales.
* Por salvar un derecho propio o ajeno al cual deba ceder el
cumplimiento del deber, en razón de la necesidad, adecuación,
proporcionalidad y razonabilidad.
* Por insuperable coacción ajena o miedo insuperable.
- Con la convicción errada e invencible de que su conducta no
constituye falta disciplinaria.
- En situación de inimputabilidad.
Faltas gravísimas
Listado taxativo. Variedad temática.
Faltas graves y leves
Señalamiento de los criterios expuestos en el artículo 43.
Sujetos procesales
Disciplinado, Defensor, Ministerio Público
Sanciones
Destitución
Suspensión
Multa
Amonestación
Inhabilidad
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