Hay cuatro necesidades que las personas esperan que la organización (empresa) cumpla.

1. La necesidad física: sueldo digno, condiciones de temperatura, de luz... Y sobre todo, a nivel económico. Está relacionado con la conciliación. Esta necesidad es importantísima.

2. La necesidad de estima: valoración. Atender a las personas, escucharlas... Tenemos que escuchar la voz de la gente de nuestra organización

3. La necesidad de aprendizaje: no sólo queremos ganar un sueldo digno sino que queremos que nuestra organización nos de posibilidades de aprendizaje. En tiempos de crisis mucho más.

4. La necesidad de de contribuir a la sociedad: dejar un legado. No hacer tareas vacías sino con significado.

Por Herminia Gomà

Psicologa Coach, Institut Gomà

NOTA: Con este capítulo hemos llegado al final del curso.