En todas las empresas hay un factor fundamental, el empresario, que es el encargado de crear la empresa y hacerla funcionar. Las empresas y los empresarios son un factor básico para el crecimiento del país.
EL PAPEL DE LOS EMPRESARIOS EN EL CRECIMIENTO ECONÓMICO ESPAÑOL
Para Joseph Schumpeter, el empresario es aquella persona
innovadora capaz de ver nuevas oportunidades, arriesgar, cambiar la
inercia de una economía, y a través de todo lo anterior, crear una
nueva empresa. Sin embargo, junto a este empresario innovador
existen otras formas de empresario o persona que ayuda a crear o a
hacer funcionar una empresa:
- Empresario innovador: el que crea una empresa innovadora.
- Inventor: persona capaz de crear un invento que se puede aplicar
a la producción de bienes y servicios.
- Propietario: persona o entidad que tiene los fondos necesarios
para crear y mantener una empresa.
- Gerente o directivo: persona encargada de hacer funcionar
diariamente a una empresa, mediante la combinación adecuada de los
factores de producción.
Las anteriores funciones pueden coincidir en una sola persona
o corresponder a personas diferentes.
La función empresarial, es decir, las actividades que hacen los
empresarios de crear y mantener en funcionamiento una empresa, se
realizan en un entorno concreto. Y este entorno o marco
institucional influirá en la función empresarial. Así, se pueden
establecer dos elementos en torno a esta cuestión:
1. La motivación individual del empresario.
Una persona se hace empresario básicamente para ganar mucho dinero.
Se trata de una motivación individual que busca el propio interés,
concretamente la forma de ganar más dinero, además de otros
elementos como obtener mayor poder o mayor consideración
social.
2. Su efecto sobre el bienestar colectivo.
El efecto que la actuación de los empresarios tiene en la sociedad,
es decir, el resultado que provoca su búsqueda del propio interés
en el bienestar colectivo es, en unos casos positivo y en otros
negativo para la sociedad.
La motivación empresarial es la misma en todos los países, lo
que cambia es el efecto de la actuación empresarial en la sociedad,
debido al entorno o marco institucional donde operan los
empresarios.
De forma resumida se podrían dar dos casos extremos:
- Un marco institucional que ofrece incentivos para que los
empresarios compitan entre ellos para aumentar la producción de
bienes y servicios y ofrecerlos de buena calidad y a bajo precio.
En este caso, los efectos de la actuación empresarial para la
sociedad son positivos.
- Aquellas sociedades cuyas instituciones crean incentivos para que
los empresarios obtengan ganancias a través de prácticas no
beneficiosas para la sociedad, es decir, no a través de producir
bienes y servicios abundantes, buenos y baratos. Estas prácticas
son el monopolio, la obtención de favores políticos, la
especulación, el proteccionismo, la corrupción política. En estos
casos, muchos economistas consideran que estos empresarios actúan
en "mercados políticos", donde sólo tienen en cuenta la actuación
del Estado, en vez de actuar en "mercados económicos", donde lo que
prima es la producción competitiva de bienes y servicios.
Evolución económica de España:
1) El franquismo.
Durante el franquismo, el marco institucional favoreció actuaciones
empresariales que perjudicaban a la sociedad. Se trataba de un
marco institucional muy regulado y orientado a la protección
empresarial, tanto exterior (aranceles) como interior (ausencia de
competencia).
En esta situación, tanto los consumidores como los propios empresarios ( los que necesitaban inputs intermedios) sólo podían comprar los escasos y deficientes productos que les ofrecían los empresarios nacionales. Estos empresarios no se preocupaban por la calidad de sus productos o por introducir mejoras tecnológicas u organizativas, ya que tenían el mercado interior asegurado.
Este ambiente incentivaba la corrupción, porque el Estado era el encargado de conceder los escasos permisos de divisas e importaciones. Muchos empresarios no tenían más remedio que ser corruptos para poder conseguir lo que necesitaban para mantener en funcionamiento su empresa, porque no lo podían obtener ni en el mercado ni por medios legales.
2) La democracia.
Con las reformas introducidas por los Pactos de la Moncloa en 1977,
y reforzadas con la entrada en la Unión Europea en 1986, la
competencia aumentó, entraron empresas extranjeras en España, y
disminuyeron las regulaciones e intervenciones en la economía.
Estos cambios han hecho que el empresario, para obtener beneficios, tenga que preocuparse por producir más con menores costes, aumentando su eficiencia y su competitividad. También ha cambiado la visión del empresario por parte de la sociedad, que ya no le considera un corrupto o un tramposo. Tenemos un marco institucional plenamente europeo donde los empresarios pueden desarrollar una labor beneficiosa para la sociedad en un mercado donde prima la competencia y la eficiencia.
CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS EN FUNCIÓN DE CINCO ASPECTOS
- Dimensión (estructura empresarial).
La principal característica de la estructura empresarial española
(también en el resto de Europa) es el predominio de las pequeñas y
medianas empresas (PYMES). Además, existe una escasez de grandes
empresas multinacionales españolas, excepto en los sectores
energético, financiero y algunos servicios.
La atomización de las empresas en España es un problema por varios
motivos:
- Limita la productividad, al existir una relación directa entre
tamaño y productividad, debido a tres factores: - El nivel de
capitalización (les cuesta más financiarse).
- El esfuerzo innovador.
-La cualificación de la mano de obra¬.
- Limita la presencia de empresas españolas en los mercados
exteriores.
- En un contexto de apertura y globalización de los mercados, la
supervivencia de las empresas requiere su presencia en diferentes
mercados nacionales.
No obstante, el pequeño tamaño tiene algunos beneficios como la
mayor facilidad para adaptarse, con más flexibilidad y menores
costes de producción, a los cambios del mercado.
Estas características explican los numerosos procesos de fusión y adquisición de empresas que han tenido lugar en España en los últimos años. Sin embargo, la empresa española aun debe mejorar su dimensión, por lo que es previsible que estos procesos continúen en el futuro.
- Estructura de la propiedad y control.
En España, la propiedad de las empresas está muy concentrada, es
decir, la mayoría de las empresas tienen un solo dueño y no están
divididas entre accionistas (esta es una consecuencia lógica de la
pequeña dimensión de las empresas).
Esta estructura de la propiedad se explica por el diferente desarrollo de los mercados bursátiles. En los países donde estos mercados están muy desarrollados (ej: Estados Unidos, Reino Unido), las empresas tienden a utilizarlos más, por lo que su propiedad estará más dividida en acciones. En países donde están más desarrollados los intermediarios financieros (ej: Japón), éstos suelen participar más en el control de la empresa.
En España están más desarrollados los intermediarios financieros
(que los mercados financieros), pero el pequeño tamaño de las
empresas hacen que la propiedad se quede en las familias, que se
resisten a perder el control de la empresa mediante ampliaciones de
capital y entrada de nuevos socios. Por tanto, en la mayoría de las
empresas españolas coincide la propiedad y el control. Esta
estructura de la propiedad y el control de la empresa en España
tiene efectos positivos y negativos:
- El que coincidan la propiedad y el control favorece la gestión,
porque cuando no coinciden hay que contratar a gestores
profesionales y los intereses del propietario no siempre coinciden
con los del gestor).
- Los aspectos negativos son que los dueños asumen muy pocos
riesgos, prefieren el beneficio a corto plazo que la inversión
productiva a largo, y se resisten a ampliar la empresa. Aunque esto
apenas afecta a la rentabilidad de las empresas españolas, en el
marco de la competencia global puede empezar a representar un grave
problema por la creciente necesidad de elevadas inversiones en
innovación y tecnología (que suponen apostar por el largo plazo en
detrimento de los beneficios a corto plazo).
- Organización e integración productiva.
Actuar en el mercado implica asumir una serie de costes de
transacción, que son los costes de llegar a acuerdos, hacerlos
cumplir y obtener información. Las empresas surgen para disminuir
esos costes de transición. Sin embargo, existen otros costes, como
los costes de control a los trabajadores o los costes burocráticos.
La empresa, por tanto, debe decidir qué parte de su producción
asume o integra dentro de ella, y qué parte la deja al mercado para
que se lo suministre (ej: una empresa de coches puede decidir
fabricar ella misma las ruedas o comprar en el mercado, a otras
empresas, las ruedas ya hechas). Esta decisión se denomina
"integración" (y la contraria, la
"externalización").
En España, las empresas externalizan gran parte de sus funciones, sobre todo las de mayor tamaño (las empresas pequeñas están muy integradas). La integración es alta en la fase de distribución y comercialización, y es pequeña en el proceso manufacturero. En los países avanzados, donde prima la organización dé la distribución a través de redes empresariales, en vez de la venta directa predominante en España. Este sistema de organización se debe a la reducida competencia que históricamente ha habido en España, y tiene efectos muy negativos para la competitividad de las empresas españolas y su capacidad para acceder a los mercados exteriores.
- Internacionalización.
Las empresas extranjeras invierten en España y las españolas en el
extranjero, lo que constituye las dos caras de la
internacionalización:
- Muchas empresas extranjeras han invertido en España. Estas
empresas, controladas por capital extranjero, tienen una dimensión
media más alta que las españolas, una estructura más concentrada,
controlan una mayor cuota de mercado, tienen una plantilla más
cualificada y con contratos de trabajo más estables, utilizan más
tecnología y esfuerzo innovador, poseen una mayor propensión a
importar e introducen nuevas formas de tecnología en la
organización empresarial.
- El proceso de internacionalización de las empresas españolas en
el exterior es bastante actual. La actividad exportadora de las
empresas españolas ha aumentado desde mediados de 1980 y la
inversión directa española en el exterior desde mediados de
1990.
- Rentabilidad y financiación.
La rentabilidad de las empresas refleja el resultado de sus
actividades, ya que cuanto más eficientes sean y mejor organizadas
estén, mayor rentabilidad tendrán (siempre que hablemos de un
mercado competitivo, ya que las empresas españolas durante el
régimen de Franco eran muy rentables, pero en un entorno de escasa
competencia y gran intervencionismo y regulación). A su vez, la
rentabilidad influye en la capacidad de financiación, ya que a
mayor rentabilidad mayores recursos propios y mayor capacidad de
endeudamiento.
La rentabilidad de las empresas españolas, respecto a las europeas, disminuyó en los años 1980 debido a la incorporación de España a la Unión Europea, con el consiguiente aumento de la competencia. No obstante, en los últimos años los niveles de rentabilidad están convergiendo con Europa.
El recurso a la autofinanciación (mayor en España que en Europa) hace que las inversiones empresariales sean muy sensibles a las variaciones del ciclo económico.
En la actualidad, al reducirse e igualarse los tipos de interés
españoles y europeos, debido a la entrada del euro, se ha igualado
el coste financiero de las empresas españolas con el del resto de
las empresas europeas.
Muchas empresas españolas recurren a los bancos para su
financiación. El mal funcionamiento del sistema financiero español,
con unos niveles de eficiencia y competitividad bajos hasta hace
unos años, ha influido negativamente en el ámbito financiero de las
empresas españolas.
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