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Contratación, Nóminas y Seguros Sociales

Autor: neo neo
Curso:

3,59/5 (46 opiniones) |17768 alumnos|Fecha publicación: 03/12/2004

Capítulos del curso

0. Presentación
1. Introducción. El Trabajador y el Empresario
2. El Contrato de Trabajo
3. El Libro de Matrícula. La red EURES
4. Caso práctico
5. SOLUCIÓN DEL CASO PRÁCTICO
6. Los diferentes tipos de contratos. Contrato común u ordinarios
7. Contrato de fomento de la contratación indefinida
8. Contrato indefinido de trabajadores minusválidos
9. Contrato temporal de trabajadores minusválidos
10. Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
11. Contrato por obra y servicio determinado
12. Contrato eventual por circunstancias de la producción
13. Contrato de interinidad
14. Contrato a tiempo parcial de duración determinada
15. Contrato de relevo
16. Contrato por jubilación parcial
17. Contrato para la formación
18. Contrato en prácticas
19. Contrato de trabajo a domicilio
20. Contrato de grupo
21. Códigos actividades asociativas
22. TEMA 3. Suspensión de los contratos de trabajo
23. TEMA 4. Extinción de los contratos de trabajo
24. TEMA 5. RECLAMACIÓN Y FINIQUITO

Capítulo 19:

Contrato de trabajo a domicilio

Contrato de trabajo a domicilio

Concepto

Es aquel en el que la prestación de la actividad laboral se realiza en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por éste y sin vigilancia del empresario.

El contrato de trabajo a domicilio, se presume concertado por tiempo indefinido. Sin embargo, pueden celebrarse contratos a domicilio bajo cualquier modalidad de contratación por tiempo determinado, en cuyo caso le será de aplicación su normativa especifica.

Forma

Se formalizará por escrito, debiendo ser registrado en la Oficina de Empleo en los 10 días siguientes a su concertación. En ésta quedará depositado un ejemplar, en el que conste el lugar en el que se realiza la prestación laboral a efectos de que puedan exigirse las medidas necesarias de seguridad e higiene que se determinen.

Todo empresario que ocupe trabajadores a domicilio deberá poner a disposición de éstos, un documento de control de la actividad laboral que realicen, en el que debe consignarse nombre del trabajador, clase y cantidad de trabajo, cantidad de materias primas entregadas, tarifas acordadas para la fijación del salario, entrega y recepción de objetos elaborados y cuantos otros aspectos de la relación laboral interesen a las partes.

Capítulo siguiente - Contrato de grupo

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