Contrato por jubilación parcial

Concepto

Son aquellos contratos en los que, previo acuerdo de las partes, se opera una reducción de la jornada de trabajo y del salario, entre un mínimo del 30% y un máximo del 77% (ya no es de aplicación este límite), por acceder el trabajador a la situación de jubilación parcial.

Pueden ser contratados bajo esta modalidad, los trabajadores por cuenta ajena que reúnan las condiciones generales para causar la pensión de jubilación, salvo la edad, que habrá de ser inferior a 5 años como máximo a la exigida.

Este contrato sólo puede ser adoptado por la empresa que simultáneamente celebre un contrato de relevo para completar, como mínimo, la jornada dejada vacante por el que se jubila parcialmente.

Se entenderá concertado por un periodo de tiempo igual al que falte al trabajador para alcanzar la edad establecida con carácter general en el régimen correspondiente de la Seguridad Social, para causar derecho a la pensión de jubilación ordinaria, en cuyo momento el contrato se extinguirá.

Forma

Se formaliza por escrito en modelo oficial y se consignará necesariamente el carácter y duración de la contratación y el número y distribución de las horas al día, a la semana, al mes o al año, durante las que el trabajador vaya a prestar su trabajo. Debe presentarse para su registro en la correspondiente Oficina de Empleo dentro del plazo de los 10 días siguientes a su concertación.