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Contrato de grupo
Concepto
Es aquel contrato de trabajo celebrado por el empresario con el jefe de un grupo de trabajadores considerado en su totalidad y respecto de cada uno de los cuales no tiene los derechos y deberes que como tal empresario le competen.
El jefe del grupo es quien ostenta la representación de los trabajadores que lo integran, respondiendo de las obligaciones inherentes a dicha representación. El grupo de trabajadores es contratado como una totalidad, pero puede especificarse y determinarse cada uno de sus componentes. En este caso, la sustitución o retirada de un miembro, efectuada por el propio grupo, debe ser sometida a la aprobación del empresario, quien, de no estar conforme, puede resolver el contrato con el grupo en su integridad.
El empresario que celebre un contrato de trabajo con un grupo, tiene derechos y deberes con el propio grupo en cuanto tal, y los ejercitará con quien ostenta la representación: El jefe del grupo.
El contrato de grupo debe presumirse celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa.
Forma
Podrá celebrarse por escrito o de palabra. Aunque no se formalice por escrito, el empresario está obligado a comunicar a la Oficina de Empleo, en los 10 días siguientes a su concertación, la contratación efectuada.
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