Una empresa editorial pretende contratar los servicios de un trabajador que debe encargarse de las labores de traducción y corrección de textos escritos en francés.

Los requisitos exigidos al candidato son la licenciatura en filosofía y letras, el dominio hablado y escrito del idioma francés y su disposición a trabajar una jornada completa de 40 horas semanales, en horario de 8 a 13 y de 14 a 17 horas.

Como contraprestación, la empresa ofrece un contrato de trabajo temporal, de un año de duración, y una retribución mensual de 1.352,28 euros.

¿Qué trámites administrativos ha de realizar el empresario para seleccionar al trabajador?

A continuación tienes el modelo a rellenar por el empresario para solicitar trabajadores. En el siguiente capítulo encontrarás la solución al caso práctico.