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Autor: MedidasAlternativas
Curso: 4,18/5 (34 opiniones) |3444 alumnos|Fecha publicación: 13/05/2002

Desde hace 20 años la legislación se ha preocupado por conseguir la integración laboral de las personas discapacitadas en las empresas, pero quizás, sea más complicado de lo que en realidad parece.

La Ley de Integración Social y Laboral de Minusválidos (L.I.S.M.I) aprobada en 1982, regula la obligatoriedad de reservar el 2% de la plantilla a trabajadores discapacitados, tanto en empresas públicas como privadas de todos los sectores.

De manera excepcional, podrán quedar exentas de la anterior obligación mediante el cumplimiento del Real Decreto 27/2000 de Medidas Alternativas, a través de algunas de las medidas propuestas:

- Realizar compra de bienes o servicios a un Centro Especial de Empleo o trabajador autónomo discapacitado.

- Efectuar una donación a una Fundación que tenga como objetivo la integración laboral de personas discapacitadas.

Se trata de un nuevo impulso a la inserción socio-laboral de las personas discapacitadas, del que fundaciones como la ONCE y su grupo de empresas FUNDOSA, pretenden que sea un objetivo de toda la sociedad.

La Fundación Once.- La Fundación Once para la Cooperación e Integración Social de Personas con Discapacidad es un instrumento de cooperación y solidaridad de los ciegos españoles con el resto de personas con discapacidad para la mejora de sus condiciones de vida.

Nacida en febrero de 1988, por acuerdo del Consejo General de la ONCE, su objetivo fundamental es integrar en la sociedad a personas con discapacidad a través de la formación, la integración laboral, la creación de empleo y la eliminación de barreras.
El fomento de empleo para discapacitados es la máxima prioridad de la Fundación ONCE, y con el fin de potenciar dicho objetivo, en 1989 crea Fundosa Grupo.

Fundosa Grupo.-Es el ente instrumental de Fundación ONCE, destinado a crear empleo para personas con discapacidad. Se trata de una división empresarial creada en 1989, que actualmente engloba 22 sociedades, con más de 130 centros de trabajo, situados en todas las comunidades autónomas, y con una plantilla superior a los 11.000 trabajadores, de los que más de un 70%, son discapacitados.

Las empresas de FUNDOSA GRUPO, S. A., operan principalmente en el sector terciario, dedicadas a actividades tan diversas como pueden ser, lavandería industrial, las nuevas tecnologías de la información, la alimentación, confección de ropa laboral, o la consultoría de Recursos humanos, por citar algunos.

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