Capítulo 3:
Las Medidas Alternativas a la cuota de reserva del 2% también están reguladas legalmente para que no se cumpla ningún tipo de alteración en el proceso. A continuación le presentamos los dos textos legales donde se contemplan las medidas alternativas.
El primer Texto normativo es el Real Decreto 27/2000 de 14 de enero, donde se establecen las obligaciones para las empresas de mas de 50 trabajadores, así como las tres vías o alternativas propuestas para su cumplimiento.
El segundo texto legal es la Orden Ministerial de 24 de Julio de 2000 , que regula la tramitación burocrática preceptiva para poder optar a las Medidas Alternativas contempladas en el Real Decreto 27/2000.
Los Anexos a la Orden Ministerial de 24 de julio de 2000 son:
- Anexo I: Certificado de Excepcionalidad
- Anexo II: Solicitud de Declaración de Excepcionalidad por razones de carácter productivo, organizativo, técnico o económico
Hay 34 opiniones. Opina sobre este curso.
Cursos similares a Contratación de discapacitados
|
Cursos |
Valoración |
Alumnos |
Vídeo |
Conflicto. Solución y estrategias
Tesis sobre las estrategias para la solución de conflictos. El conflicto es un hecho inevitable e importante en la vida social, aún cuando es un a... [13/02/09]
|
|
6.942 |
|
Prevención de demandas laborales
Dependiendo del trabajo que desempeñamos en una empresa podemos sufrir una serie de accidentes, eso si, unos más graves que otros dependiendo del sector. Los albañiles y ... [18/06/04]
|
|
5.693 |
|
Ergonomía
La ergonomía como campo de conocimiento nuevo interviene en el campo de la producción. La ergonomía se ha venido desarrollando y aplicando en algunas empresas mediante l... [09/02/07]
|
|
1.675 |
|
Publicar en
del.icio.us
digg
meneame