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Contratación de discapacitados

Autor: MedidasAlternativas.com | 4,18/5 (34 opiniones) |3093 alumnos|Fecha publicación: 13/05/2002

• 0. Presentación

• 1. La discapacidad en las personas

• 2. El marco legislativo

• 3. Cómo se regulan las medidas alternativas

• 4. El certificado de Excepcionalidad

• 5. Medidas alternativas

• 6. Sanciones

• 7. El convenio Medalt

• 8. Ventajas de la contratación de personal discapacitado

Presentación del curso

Por Ley, en las empresas de más de 50 trabajadores se exige la reserva de un mínimo de un 2% de las plazas para personal discapacitado. Si por alguna razón no se puede cumplir con esta exigencia, se ofrecen las llamadas medidas alternativas, que repasaremos gratis en este breve curso.

Empieza el curso: Capítulo 1 - La discapacidad en las personas

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34 opiniones del curso Contratación de discapacitados

Valoración usuarios: 4,18/5

ÚTIL
Lola (03/03/2006)
Útil pero algo breve.

ES FLOJITO
Anonimo (14/01/2005)
Es muy genérico, te haces una idea pero si buscas especializarte está flojito. Además, los ejemplos de ONCE no son muy adecuados ya que ellos no insertan a personas discapacitadas en el mundo laboral sino tan solo a vender cupones, profesión muy digna pero que no te enseña nada sino que te limita a seguir vendiendo cupones!.

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Centro de recursos formativos

http://www.canalsolidario.org/
Noticias y directorio de ongs.

http://www.mercadis.com
Mercado de empleo para personas con discpacidad.

http://www.once.es/
Página oficial de la ONCE.

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