Diferencias entre mediación y conciliación

Otras alternativas
El arbitramiento
Procedimiento en el cual las partes envuestas en un conflicto lo
resuelvan a través de la decisión tomada por un tribunal de
arbitramiento compuesto por un tercero llamado arbitro. Este es
particular.
Amigable composición
Es un mecanismo por medio del cual, un tercero imparcial (Amigo
componedor), toma la decisión sobre un conflicto en virtud de
un mandato que le ha sido otorgado por las personas envueltas en el
mismo.
Justicia de Paz
Se busca solución al conflicto con la colaboración de un
tercero denominado juez de paz.
Ventajas de los métodos alternativos de solución de
conflictos
* Fácil acceso.
* Eficiencia.
* Participación ciudadana.
* Tranquilidad.
* Ahorro de tiempo.
* Bajos costos.
Hay 7 opiniones. Opina sobre este curso.
| Cursos | Valoración | Alumnos | Vídeo | |
|---|---|---|---|---|
|
El acoso psicológico en el trabajo (mobbing) El acoso psicológico en el trabajo es un problema de Recursos Humanos emergente a partir de los años 80. Las estadísticas indican que el 9% de los trabajadores en Europa ... [03/03/05] |
|
2.204 | ||
|
Liderazgo. Trabajo en equipo El liderazgo, en cualquier tipo de organización es todo un reto, y este reto es aun mayor, cuando se trata del conjunto de actividades que están estrechamente relacionada... [10/09/08] |
|
965 | ||
|
Cómo vender más: la psicología aplicada a las ventas Una venta es la interacción entre 2 o más personas, y ... ¿cómo convencer o sugestionar al otro si no sabemos el funcionamiento básico de nuestro cerebro en este tipo de ... [03/02/04] |
|
139.555 | ||
Publicar en
del.icio.us
digg
meneame