Un Código es una declaración de políticas, principios o reglas que guían el comportamiento.  Ciertamente, los códigos de ética no se aplican únicamente a las empresas privadas; deben guiar la conducta de las personas en todas las organizaciones y en la vida de todos los días.

La simple formulación de un código de ética no garantiza mucho, de manera que el nombramiento de un comité de ética, compuesto por directores tanto internos como externos, se considera esencial para la institucionalización de una conducta ética. 

Las funciones de ese comité pueden incluir 
1.- la celebración de reuniones regulares para discutir asuntos éticos, 
2.- el tratamiento de situaciones ambiguas, 
3.- la comunicación del código a todos los miembros de la organización, 
4.- la verificación de posibles violaciones al código, 
5.- La vigilancia del cumplimiento del código, 
6.- La premiación del cumplimiento y el castigo a infracciones, 
7.- La revisión del código y
8.- la emisión de informes de sus actividades al consejo de administración.