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Condiciones de los administradores

Autor: Doris Vargas
Curso:

4,41/5 (34 opiniones) |4924 alumnos|Fecha publicación: 25/11/2004

Capítulos del curso

0. Presentación
1. Introducción
2. La organización y sus condiciones externas
3. Operación en una sociedad plural
4. Ambiente externo: condiciones económicas
5. Niveles de precio
6. Clientes
7. AMBIENTE EXTERNO
8. Categorías de cambio tecnológicos
9. Ambiente externo
10. Complejidad de las fuerzas del entorno
11. Ambiente externo
12. La ética en la administración
13. Institucionalización de la ética
14. Código de ética y su instrumentación por un comité formal
15. Factores que contribuyen a promover normas éticas
16. La confianza como base para una nueva administración
17. Inculcamiento del deseo de aprender
18. Aceleración del desarrollo administrativo
19. Planeación de la innovación
20. Medición y recompensa de la administración
21. Adecuación de la información
22. Ampliación de la investigación y desarrollo de instrumentos y técnicas
23. Desarrollo de más invenciones administrativas
24. Creación de un sólido liderazgo intelectual
25. Conclusión

Capítulo 21:

Adecuación de la información

Otra importante consideración de los administradores del futuro será obtener la información indicada en la forma precisa y el momento exacto. La adecuación de la información, requiere de una alta dosis de inteligencia y diseño. Mientras muchos administradores sigan sin darse cuenta de que muy poco de sus operaciones puede planearse controlarse con enfoques "de manual" y sin reconocer que deben participar directamente en la adecuación de la información que necesitan, los progresos en este terreno seguirán siendo lentos. En tanto el diseño de la información siga confundiéndose con la labor oficinesca de recopilación y síntesis de información, comprensiblemente los administradores seguirán lamentando la insuficiencia de los datos con los cuales están obligados a actuar.

Capítulo siguiente - Ampliación de la investigación y desarrollo de instrumentos y técnicas

Capítulo anterior - Medición y recompensa de la administración

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