INTRODUCCIÓN

Los alumnos del convenio entre El Instituto Tecnológico del Norte y La Universidad de Viña del Mar de Chile, hemos elaborado el siguiente trabajo que se titula "Comportamiento Organizacional"

En base a los textos, Psicología el comportamiento del individuo en las organizaciones de Adrian Furnham y Comportamiento organizacional de Stepen P. Robbins, hemos tomado los siguientes temas:

Definición del comportamiento Organizacional. Actividad del administrador. Importancia del comportamiento organizacional. Disciplinas que contribuyen al campo del comportamiento organizacional.

Definición del Comportamiento Organizacional

·        Es el estudio del individuo en la organización, pero también se encarga de estudiar a grupos pequeños y grandes y la influencia de la organización como en todo en el individuo.

·        Busca el conocimiento del comportamiento en el ambiente organizacional.

·        El objetivo consiste en aumentar la efectividad y el bienestar del individuo.

Actividades del Administrador

Administrador Promedio:

-     32% de su tiempo a actividades tradicionales (toma de decisiones, planeación, control)

-     29% de su tiempo a comunicarse (Intercambio de Información y papeleo).

-     20% de su tiempo a actividades de los recursos humanos (motivar, disciplinar, manejar conflictos, capacitar)

-     19% de su tiempo a establecer redes sociales (socializar, tratar, relacionarse con gente de afuera).

Administrador Exitoso: Definidos así por la rapidez con que ascendían en su organización.

Administrador Eficaz: Definidor por la cantidad y la calidad de su desempeño, así como por la satisfacción y el compromiso de sus empleados.