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Competencias profesionales. Normación

Autor: Rafael Tejeda Díaz
Curso:
10/10 (2 opiniones) |505 alumnos|Fecha publicaciýn: 16/11/2009
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Capýtulo 4:

 Evidencias directas y de productos

Se requieren evidencias de desempeño para formular juicios de valor sobre los resultados competentes. Las mismas resultan aspectos normativos o indicadores que permiten evaluar de forma cuantitativa y cualitativa si el profesional posee o no determinada competencia expresada en el desempeño a través de una actividad o conjunto de ellas en un entorno socioprofesional.

Las evidencias de desempeño son entendidas como una manifestación concreta brindada por el profesional, en un proceso de acercamiento a los criterios establecidos para la competencia, que permiten inferir la calidad del desempeño.

Tipología de evidencias de desempeño

·     Evidencias directas, pueden considerarse en principio como las relacionadas con las técnicas o procedimientos utilizados en el desempeño de una actividad; requieren de la observación y el análisis del proceso seguido por el profesional.

·     Evidencias por productos, refieren los resultados o los productos identificables y tangibles, a usarse como referentes para demostrar que la actividad fue realizada.  Evidentemente, debe existir una relación estrecha con los criterios de desempeño.

En la identificación de las evidencias de desempeño, ambos tipos pueden complementarse con el propósito de asegurar que se posee la competencia por el profesional. La complementación tendrá en cuenta no sólo los aspectos técnicos – organizacionales, sino también los elementos culturales y tecnológicos, entre otros, que inciden en el desempeño y dan argumentos evaluativos.

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