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Presentación del curso


La aplicación del concepto de competencias laborales a la Gestión de los RR HH, se ha extendido actualmente en el mundo empresarial. Y no son pocos los expertos, especialistas, investigadores y autoridades, en general, que sobre el tema de las competencias laborales coinciden en opinar que las mismas constituyen una nueva alternativa para incrementar el rendimiento laboral y la motivación, entre otros, lo cual sin dudas, constituye la finalidad de la aplicación del modelo de Gestión por Competencias.

Dadas las ventajas, y las implicaciones reales que trae consigo la implantación de un modelo de Gestión por Competencias en una organización, este curso, basado en las más recientes investigaciones sobre el tema, pretende servir de herramienta teórica y práctica para aquellas empresas que adopten la implementación del modelo en cuestión.

Empieza el curso: Capítulo 1 - Introducción



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18 opiniones del curso Competencias Laborales: Una alternativa de desarrollo organizacional

Valoración usuarios: 9,50/10

Sobre el curso: Competencias Laborales: Una alternativa de desarrollo organizacional- 07/04/2010
Me parece muy interesante el tema, aunque faltan mas ejemplos, para asimilarlos mejor
  

Sobre el curso: Competencias Laborales: Una alternativa de desarrollo organizacional- 04/04/2010
Estoy iniciando en este tema de las competencias y me ayudó mucho para compreneder mejor lo que es el perfil de cmpetencias, en lo unico que me deja a deber un poco es en la nula aparición de ejemplos prácticos, pienso que éstos... leer más »

Ha sido útil para 1 de 2 alumnos

  

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