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Cómo superar una entrevista laboral

Autor: Tools Management & Consultancy
Curso:
8,31/10 (369 opiniones) |119373 alumnos|Fecha publicaciýn: 25/09/2002

Capýtulo 9:

 La autoevaluación

La autoevaluación debe realizarse siempre tras la realización de una entrevista. Algunas de las preguntas que debe contestar inmediatamente después de la primera entrevista son:

-¿En que aspectos específicos de mi formación, experiencia y base profesional, el entrevistador pareció más interesado?

-¿A qué preguntas específicas me fue más difícil contestar?, y ¿por qué?

-¿Qué dijo sobre la cuestión salario, y qué le contesté?

-¿En general, qué sensación tuve de la entrevista, y por qué?

-¿Qué cambiaría para la próxima entrevista?

-¿Qué es lo que debo estudiar, practicar o averiguar aún más antes de mi próxima entrevista en esa Compañía?

-Aspectos de mi presentación personal. En este caso ¿qué modificaciones adoptaría?

Debemos realizar la autoevaluación siempre tras la entrevista y tenerla en cuenta para futuras entrevistas, puesto que todo aquello que hayamos detectado como puntos fuertes o débiles, posiblemente nos será nuevamente preguntado.

La carta de agradecimiento.- Después de la primera entrevista, debería mandar una carta de agradecimiento a la persona que le ha entrevistado. Si vio a más de una, remita su carta a la que dirigió la entrevista.

Esta carta de ser muy breve y su contenido podría ser:

-Agradecer a la persona por el encuentro.

-Recalcar que su interés es ahora aún más alto en cuanto a ocupar ese puesto o futura vacante.

-Confirmar la fecha y hora de su próxima entrevista, según lo convenido.

-Si no fuera el caso anterior recordarle fijar fecha y hora para esta segunda entrevista.

-Hacer referencia a la vacante para la que fue entrevistado así como sus cualificaciones para dicho puesto.

Capýtulo anterior - Los puntos débiles

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