Si el trabajo que haces no te gusta, el nuevo puesto al que aspiras tampoco te alegra, tu nuevo jefe será un "ogro", ¿entonces para que quieres la promoción?

Recuerda que una persona satisfecha, siempre trabajará mucho mejor que una persona desmotivada y triste.

La mayor parte de la gente piensa que ella no tiene suerte, que su trabajo es triste y monótono, pero envidia a aquél compañero que tiene ese trabajo tan bonito.

Te voy a contar un secreto, la palabra "trabajo" viene del latín "Tribelium", que era un antiguo instrumento de tortura que se usaba en tiempos del imperio romano, hace 2.000 años.

Por eso en principio no hay ningún trabajo divertido. ¿Por qué levantarse a las 06h00 de la mañana para ir a trabajar, pasar todo el día en la fábrica, cuando podríamos estar bien en la playa, tomando el sol, bañándonos y disfrutando de la vida?

Disfruta con lo que haces: ¡sonríe!

El secreto es que disfrutes con lo que haces. Recuerda, la felicidad es un camino, no una meta. Hay muchos profesionales que se han dedicado a ascender de forma continua, y al cabo de unos años han descubierto que son infelices. Han dedicado su vida, su energía y sus esfuerzos para nada.

Espero que no quieras que te pase lo mismo. La solución, disfruta los pequeños detalles de la tarea que estás haciendo, sonríe a tus compañeros. Aunque te parezca mentira, la sonrisa es una herramienta muy útil.

Sonríe, y el resto de la gente te sonreirá. Tu vida cambiará, tanto a nivel profesional como personal.

El disfrutar de la vida o del trabajo, es solo una actitud. Tienes que elegir, entre estar contento o enfadado.

Como las responsabilidades profesionales te presionarán, la forma más llevadera de soportarlas es pasarlo bien en el trabajo. Tu eliges, o pasarlo bien, o aborrecer el trabajo. Sólo una de estas dos actitudes te llevarán al éxito. Es tu decisión.

Para saber más te recomiendo los siguientes libros:
"El placer de no trabajar" de Ernie J. Zelinski.
"¿Quién se ha llevado mi queso" de Spencer Jonson.
"Fish!" de Stepeh Lundin, Harry Paul y John Cristensen