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Cómo mejorar el ambiente laboral

Autor: Nancy Stevenson
Curso:
8,66/10 (522 opiniones) |55977 alumnos|Fecha publicación: 23/11/2001

Capítulo 4:

 Las ventajas del color

Muchos estudios demuestran que el color afecta al estado de ánimo, y que emplear los colores acertadamente puede ayudar a crear una atmósfera en la que la motivación, la concentración, el aprendizaje y la retención florezcan. Por ejemplo:

-La falta de colores vivos genera aburrimiento.

-Demasiado colorido estimula en exceso las personas.

-Demasiada cantidad de un mismo color irrita a la gente y le impide concentrarse.

Veamos un ejemplo. Seguro que, en alguna ocasión, ha oído la expresión "esperar en el cuarto verde". Este "cuarto verde" es donde esperan los artistas antes de salir a escena. Estas salas son de este determinado color porque induce a la relajación y calma los ojos de los artistas, irritados por los focos del escenario.

Utilice la siguiente lista para comprender el modo en que los diferentes colores afectan a las personas y a su estado de ánimo:

-El color verde alivia el estrés y calma a las personas.

-El azul es otro color calmante que, al parecer, ayuda a resolver los conflictos.

-El color rojo estimula el estado de alerta y de claridad mental, pero en tonos brillantes también puede poner ligeramente nervioso.

-El color amarillo puede producir una sensación de armonía, pero en tonos chillones puede producir intranquilidad en algunas personas.

Es bastante discutible que el color pueda hacer que empleados aburridos salten y den volteretas, pero, por lo menos, un poco de color demuestra que la gerencia está dispuesta a hacer algo por los empleados.


Cómo añadir el color.- No debe estar necesariamente por todas partes. Pintar tres paredes blancas y una cuarta de un color fuerte puede ser más eficaz que rodear a las personas de colores intensos. Si no quiere complicarse la vida con la pintura, comprar unas cuantas plantas y distribuirlas por la oficina por un módico precio.

Capítulo siguiente - Hágase la luz

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