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Autor: Nancy Stevenson
Curso: 4,33/5 (518 opiniones) |36213 alumnos|Fecha publicación: 23/11/2001

Como puede verse, este capítulo trata de la otra cara de la motivación: la desmotivación Eliminar aquello que desmotiva a las personas puede que nos las motive, pero le ayudará a superar las quejas menores acerca de la mala iluminación y la falta de sitios para aparcar, y averiguar lo que de verdad motiva a las personas, como la progresión en el trabajo y la evolución.

A la hora de eliminar los factores desmotivadores, se puede empezar por el aspecto general del lugar de trabajo. A menudo me sorprendo de la cantidad de empresas que visito y que no tienen un solo cuadro colgado en las paredes. Incluso he trabajado en empresas donde iba en contra de las normas tener a la vista cualquier cosa que fuese personal. Tendrá que trabajar con los parámetros de su propia empresa, pero intente utilizar el siguiente inventario como orientación.

En mi empresa, nosotros:

-Tenemos obras de arte a la vista (y no sólo en la sala de reuniones o en los despachos de los ejecutivo).

-Tenemos lugares de trabajo con la adecuada iluminación, tanto natural como artificial.

-Permitimos a los empleados que tengan objetos personales a la vista en su lugar de trabajo.

-Tenemos plantas naturales a nuestro alrededor.

-Pintamos las paredes de colores distintos del blanco brillante o verde industrial.

¿Y en su lugar de trabajo? Si no han sido capaces de reconocer al menos tres de estos elementos como aplicables a su empresa, tiene un problema.

Cuando empiece a aplicar algunos de los cambios que le vamos a sugerir más adelante, tenga en cuenta que el despliegue de arte y artículos personales tiene su limite. Los cuadros que resultan ofensivos para algunas personas -como carteles de hombres y mujeres- estarán prohibidos. Tampoco hace falta comentar lo mismo sobre aquellos que contengan comentarios racistas, sexistas o, incluso, si forman parte de un "chiste", puesto que están siempre fuera de lugar.

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