El secreto de un buen clima laboral depende básicamente de la actitud de los mandos para con el personal ya que el grado de satisfacción o rechazo de éste hacia la empresa, está en función de su relación con el jefe. El vínculo que les une ha de estar basado en la mutua confianza reconociendo al colaborador como persona en primer lugar, y transmitiendo equilibrio desde el propio equilibrio.Con este curso, realizado por Manuel Giraudier, queremos ayudarte a el personal disfrute cada día más en su empresa y con su trabajo.
Su autor, Manuel Giraudier atesora una larga experiencia en temas de desarrollo personal y profesional. Ha escrito diversos libros e imparte charlas y conferencias. A los alumnos de este curso les ofrece la posibilidad de realizarle una consulta. Tiene centenares de miles de alumnos apuntados en los otros cinco cursos que ha realizado para mailxmail. Si quieres conocerlos, aprender y apuntarte a ellos, a continuación te los facilitamos:
Cómo gestionar el clima laboral , Cómo ser feliz, Cómo alcanzar el éxito, Cómo cambiar tus resultados personales. 20 consejos, FELEX: la gestión del éxito y la Felicidad ,La gesión de la actitud
Visita su página web: www.relacioneshumanas.net
Empieza el curso: Capítulo 1 - Equilibrando la persona equilibramos sus relaciones

Valoración usuarios:
4,71/5
Ver más opiniones del curso "Cómo gestionar el clima laboral"
| Cursos | Valoración | Alumnos | Vídeo | |
|---|---|---|---|---|
|
¿Cómo promocionar y ascender dentro de la empresa? ¿Alguna vez te has preguntado que debes hacer para conseguir ese ascenso, ese aumento de sueldo que tanto necesitas y te mereces? ¿Alguna vez alguien te ha quitado ese as... [21/02/05] |
|
6.164 | ||
|
El capital humano para gerentes y empresarios Es un curso que le sera de gran ayuda para gerentes y empresarios que quieran que su capital humano tenga un mejor desempeño competitivo y que además sea un capital human... [17/11/04] |
|
2.687 | ||
|
Las cuatro necesidades que toda organización ha de cubrir Toda empresa debería comprometerse a cubrir cuatro necesidades a todos aquellos que la forman: las necesidades físicas, las necesidades de ... [01/09/09] |
|
640 |
|
|