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Cómo encontrar trabajo

Autor: InfoJobs.net
Curso:

4,23/5 (257 opiniones) |27990 alumnos|Fecha publicación: 17/11/2001

Capítulos del curso

0. Presentación
1. Estudia el mercado y revisa las ofertas
2. El currículo
3. El currículo: el lenguaje
4. El currículo: tu experiencia laboral
5. El currículo: el formato
6. El currículo personalizado
7. El formato del currículo para Internet
8. La carta de presentación
9. La carta de presentación: el contenido
10. La carta de presentación: el formato
11. La búsqueda de trabajo en el extranjero
12. La entrevista de trabajo
13. La entrevista de trabajo: qué impresión dar
14. La entrevista de trabajo: preguntas habituales
15. Las pruebas o exámenes de selección
16. La entrevista en grupo

Capítulo 15:

Las pruebas o exámenes de selección

El último escalón.- Las empresas no sólo se basan en las entrevistas personales y la lectura de currículos para seleccionar a los trabajadores para sus puestos vacantes. Así, sobre todo en todas las vacantes para puestos técnicos, las compañías acostumbran a emplear las denominadas pruebas o exámenes profesionales para comprobar la formación o adiestramiento, los conocimientos adquiridos y el nivel de dominio de las tareas de un puesto.

-A diferencia de los tests, las pruebas o exámenes profesionales comportan una discriminación absoluta sobre las posibilidades de optar al trabajo: serás apto o no.

-Los tests muestran las diferencias entre la predisposición de los empleados y el puesto vacante; por su parte, los exámenes profesionales miden el nivel de conocimientos que se posee.

-El desarrollo de estas pruebas puede ser muy diverso: exámenes orales, escritos o prácticos. La prueba consiste siempre en la realización de una tarea concreta hasta la obtención de un resultado observable.

-El mejor -y único- consejo para superar estos exámenes es que debes estar seguro de que optas a un puesto que realmente puedes desarrollar y del que dominas todas sus herramientas.

Capítulo siguiente - La entrevista en grupo

Capítulo anterior - La entrevista de trabajo: preguntas habituales

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