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Cómo encontrar trabajo

Autor: InfoJobs.net
Curso:

4,23/5 (257 opiniones) |28305 alumnos|Fecha publicación: 17/11/2001

Capítulos del curso

0. Presentación
1. Estudia el mercado y revisa las ofertas
2. El currículo
3. El currículo: el lenguaje
4. El currículo: tu experiencia laboral
5. El currículo: el formato
6. El currículo personalizado
7. El formato del currículo para Internet
8. La carta de presentación
9. La carta de presentación: el contenido
10. La carta de presentación: el formato
11. La búsqueda de trabajo en el extranjero
12. La entrevista de trabajo
13. La entrevista de trabajo: qué impresión dar
14. La entrevista de trabajo: preguntas habituales
15. Las pruebas o exámenes de selección
16. La entrevista en grupo

Capítulo 16:

La entrevista en grupo

Muestra personalidad.- Actualmente, las empresas utilizan cada vez más el método de la entrevista en grupo para seleccionar a los candidatos para sus ofertas laborales. Con esta técnica, el reclutador reúne entre 5 y 10 personas y les plantea un tema de debate. A partir de ese momento, se genera un debate en el que cada uno de los entrevistados debe asumir un rol.

-En un primer momento, probablemente haya unos segundos de silencio. Causarás muy buena impresión si rompes el hielo y comienzas a encauzar la discusión.

-El seleccionador valorará que sepas defender tus ideas, pero también que escuches a los demás.

-Si en algún momento percibes que se está perdiendo el hilo de la discusión, retoma el tema principal. Así demostrarás capacidad de retención y organización.

-Interésate por la opinión de los demás e incluso interroga a tus compañeros si ves que se mantienen al margen. Con ello darás una imagen de persona observadora.

-Muéstrate activo y, sobre todo, participa.

-No presentes un tono dubitativo en la exposición de tus ideas. Firmeza y seguridad son valores positivos para todo tipo de trabajos.

Capítulo anterior - Las pruebas o exámenes de selección

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