Capítulo 16:
Muestra personalidad.- Actualmente, las empresas utilizan cada vez más el método de la entrevista en grupo para seleccionar a los candidatos para sus ofertas laborales. Con esta técnica, el reclutador reúne entre 5 y 10 personas y les plantea un tema de debate. A partir de ese momento, se genera un debate en el que cada uno de los entrevistados debe asumir un rol.
-En un primer momento, probablemente haya unos segundos de silencio. Causarás muy buena impresión si rompes el hielo y comienzas a encauzar la discusión.
-El seleccionador valorará que sepas defender tus ideas, pero también que escuches a los demás.
-Si en algún momento percibes que se está perdiendo el hilo de la discusión, retoma el tema principal. Así demostrarás capacidad de retención y organización.
-Interésate por la opinión de los demás e incluso interroga a tus compañeros si ves que se mantienen al margen. Con ello darás una imagen de persona observadora.
-Muéstrate activo y, sobre todo, participa.
-No presentes un tono dubitativo en la exposición de tus ideas. Firmeza y seguridad son valores positivos para todo tipo de trabajos.
Hay 257 opiniones. Opina sobre este curso.
Cursos similares a Cómo encontrar trabajo
|
Cursos |
Valoración |
Alumnos |
Vídeo |
Empresa. Recursos humanos (primera parte)
En este curso de empresa y gestión de recursos humanos aprenderás que el factor más importante de una empresa es el personal. Sin ellos no es posible el funcionamiento de... [16/09/08]
|
 |
3.982 |
|
Recursos humanos. Nóminas
RRHH, este curso presenta la forma en que la empresa puede realiza sus labores de la gestión de Recursos Humanos y la gestión de Nominas, se mostraran lo... [05/02/09]
|
|
1.810 |
|
Archivo de documentos. La organización moderna
Archivo de documentos. La organización moderna, tiene el propósito fundamental de orientar en la práctica a las personas que trabajan en el área archivística. Aprende la... [15/10/08]
|
 |
12.774 |
|
Publicar en 
del.icio.us 
digg 
meneame
Cursos para compartir lo que sabes
