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Autor: InfoJobs.net
Curso: 4,23/5 (257 opiniones) |28305 alumnos|Fecha publicación: 17/11/2001

Una carta que abre puertas.- Un currículo, por sí solo, no bastará siempre para alcanzar un contrato de trabajo. En muchas ocasiones, mandarlo sin ningún documento que lo acompañe equivale a echarlo a la papelera. Sin embargo, con una simple carta de presentación estás dirigiendo al entrevistador hacia los datos más importantes de tu currículo, demostrarás que conoces la empresa y ofreces más información sobre los puntos que lo necesitan.

-En la primera frase de la carta debes especificar por qué has enviado el currículo a esta empresa

-En la carta debes señalar lo que estás haciendo en la actualidad y cuánto tiempo tardarías en incorporarte a su empresa.

-Una de las cosas que más impresionan es que conozcas algunos datos sobre la compañía a la que has mandado tu currículo.

-Muestra tus habilidades sin ningún tipo de vergüenza, piensa que en el currículo siempre será más difícil el detallarlo.

-Escoge las dos facetas más importantes de tu currículo y explícalas aquí, donde no tendrás que limitar tu expresión por falta de espacio.

-Deja siempre que algún conocido revise tu carta antes de enviarla. Siempre existe la posibilidad de que hayas cometido alguna falta ortográfica y se te haya pasado por alto.

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