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Cómo encontrar trabajo

Autor: InfoJobs.net
Curso:
8,46/10 (263 opiniones) |42973 alumnos|Fecha publicación: 17/11/2001

Capítulo 11:

 La búsqueda de trabajo en el extranjero

Las pecualiridades culturales.- Trabajar en el extranjero es una de las mejores formas de hacerse con un buen currículo de presentación. Sin embargo, el proceso de selección es diferente en cada país: no es lo mismo enviar una carta de presentación a España que a Francia, Suecia o EEUU.

Si bien existen algunas normas estándar aplicables a cualquier territorio, cada Estado tiene sus peculiaridades culturales. Adaptar tu carta de presentación a éstas puede hacerte ganar muchos puntos.

-En todos los países se mantiene la estructura de tres párrafos, así como el uso de frases cortas y concisas con un estilo claro y concreto.

-En Francia, las cartas de presentación se mandan escritas a mano. Sin embargo, si haces lo mismo en Suecia se creerán que lo haces así debido a que no tienes ni idea de informática.

-Sólo en EEUU está permitido alardear de las experiencias y conocimientos que uno tiene en las cartas de presentación.

-En Alemania y Suecia se le da mucha importancia al hecho de conocer el nombre y el puesto de la persona a la que va dirigida esa carta.

-Si mandas la carta a una empresa norteamericana es mejor que nunca incluyas una fotografía, puesto que allí -al igual que en Suecia- las leyes sobre discriminación laboral por raza y sexo son muy estrictas.

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