De los errores se aprende más que de los aciertos. Cuando acabes la entrevista, siéntate a reflexionar y apunta en una agenda todas tus impresiones. Sé duro evaluándote porque sólo así lograrás mejorar.

Ficha de evaluación de entrevistas de trabajo.- A la hora de evaluarte debes tener en cuenta estos aspectos.

-Nombre completo de la empresa. Breve descripción de sus actividades, puntos fuertes y débiles, así como noticias aparecidas en la prensa.

-Fecha de la entrevista: día, mes, año, hora.

-Dirección donde ha tenido lugar la entrevista

-Teléfono de contacto

-Nombre y apellidos del entrevistador

-Cargo de la empresa

-¿Hubo alguna persona más presente? Nombre apellidos y cargo

-Contacto ¿cómo y cuándo establecí contacto con esta empresa? (amigos y familiares, medios de comunicación, web, candidatura espontánea...)

-Puesto de trabajo ofrecido y perfil buscado

-Evaluación de la primera impresión nada más salir

-Puntos fuertes

-Fallos o aspectos a mejorar

-¿En qué hemos quedado?