De los errores se aprende más que de los aciertos. Cuando acabes la entrevista, siéntate a reflexionar y apunta en una agenda todas tus impresiones. Sé duro evaluándote porque sólo así lograrás mejorar.
Ficha de evaluación de entrevistas de trabajo.- A la hora de evaluarte debes tener en cuenta estos aspectos.
-Nombre completo de la empresa. Breve descripción de sus actividades, puntos fuertes y débiles, así como noticias aparecidas en la prensa.
-Fecha de la entrevista: día, mes, año, hora.
-Dirección donde ha tenido lugar la entrevista
-Teléfono de contacto
-Nombre y apellidos del entrevistador
-Cargo de la empresa
-¿Hubo alguna persona más presente? Nombre apellidos y cargo
-Contacto ¿cómo y cuándo establecí contacto con esta empresa? (amigos y familiares, medios de comunicación, web, candidatura espontánea...)
-Puesto de trabajo ofrecido y perfil buscado
-Evaluación de la primera impresión nada más salir
-Puntos fuertes
-Fallos o aspectos a mejorar
-¿En qué hemos quedado?
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