Continuamos con las preguntas más frecuentes con las que puede encontrarse en una entrevista de selección y que debe tener en cuenta. A continuación se las desglosamos por categorías.

El trabajo.-

-¿Se considera un candidato capaz de lograr este puesto?

-¿Cómo se relaciona con sus compañeros de trabajo?

-¿Cuál sería su trabajo ideal?

-¿Qué opina de los trabajos en los que hay que prestar mucha atención?

-¿Y de aquellos en los que hay que demostrar una gran creatividad?

-¿Qué opina de la monotonía?

-¿Qué cualidades definen a un buen jefe?

-¿Cuál sería el mejor equipo de trabajo que usted concibe?

-¿Qué opina de trabajar sometido a una gran presión?

-¿Y de trabajar divirtiéndose?

-A la hora de trabajar en equipo, ¿qué papel suele desempeñar?

-¿Qué es para usted lo más importante de un puesto de trabajo?

-¿A qué ritmo está usted acostumbrado a trabajar?

La carrera profesional.-

-¿Por qué eligió este sector / esta profesión?

-Hábleme de su carrera / de sus estudios...¿Tuvo buenas notas? ¿Cuáles fueron sus asignaturas favoritas? ¿Y cuáles le supusieron mayores quebraderos de cabeza?

-¿Trabajaba mientras completaba sus estudios? ¿En qué?

-¿Considera que está bien preparado para afrontar este reto?

-Si pudiera dar marcha atrás en su vida profesional o académica, ¿suprimiría algo? ¿cambiaría algo? ¿haría algo que dejó de hacer en su día?

-¿Dónde se ve dentro de 5/10/15 años?

-¿Cuáles son para usted las claves del éxito profesional?

-¿Pertenece a alguna asociación profesional?

-¿Está usted suscrito a alguna publicación de su gremio?

-¿Por qué existen algunas lagunas o espacios en blanco en su currículo?

-¿Ha asistido usted a clases durante los últimos tres años? ¿de qué? ¿por qué?

-¿Cuáles son sus objetivos profesionales a corto / medio / largo plazo?