En este e-mail se explican las preguntas más frecuentes de la entrevista de selección relacionadas con otros trabajos.

Puestos de trabajo anteriores.-

-¿Por qué ha abandonado o quiere abandonar sus puestos de trabajo anteriores?

-¿Cuáles eran sus funciones en dichos puestos?

-Ante una lista de quehaceres, ¿cómo estableces una línea de prioridades?

-De todos ellos, ¿cuál le gustó más? ¿en cuál se sintió más desaprovechado?

-¿Qué recuerdos guarda de entonces?

-¿Cree que han cambiado sus intereses profesionales en los últimos años? Si la respuesta es afirmativa, ¿por qué?

-¿Qué le han aportado estas experiencias profesionales?

-¿Volvería a su último empleo? ¿Por qué?

Conducta.- Cuénteme cuál fue su comportamiento en la vida real al enfrentarse a alguna de las siguientes situaciones:

-Ante un problema ético

-Ante una decisión compleja

-Ante una situación en la que sus valores o ideología se vieron comprometidos

-Ante un cambio importante en su vida

-Ante un gran éxito personal o profesional

-Ante una injusticia cometida en su entorno

-Cuando tuvo que mantener relaciones profesionales con personas conflictivas