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En este e-mail se explican las preguntas más frecuentes de la entrevista de selección relacionadas con otros trabajos.
Puestos de trabajo anteriores.-
-¿Por qué ha abandonado o quiere abandonar sus puestos de trabajo anteriores?
-¿Cuáles eran sus funciones en dichos puestos?
-Ante una lista de quehaceres, ¿cómo estableces una línea de prioridades?
-De todos ellos, ¿cuál le gustó más? ¿en cuál se sintió más desaprovechado?
-¿Qué recuerdos guarda de entonces?
-¿Cree que han cambiado sus intereses profesionales en los últimos años? Si la respuesta es afirmativa, ¿por qué?
-¿Qué le han aportado estas experiencias profesionales?
-¿Volvería a su último empleo? ¿Por qué?
Conducta.- Cuénteme cuál fue su comportamiento en la vida real al enfrentarse a alguna de las siguientes situaciones:
-Ante un problema ético
-Ante una decisión compleja
-Ante una situación en la que sus valores o ideología se vieron comprometidos
-Ante un cambio importante en su vida
-Ante un gran éxito personal o profesional
-Ante una injusticia cometida en su entorno
-Cuando tuvo que mantener relaciones profesionales con personas conflictivas
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