Son aquellos requisitos que deben cumplir las empresas con afiliaciones de los trabajadores para su protección personal y social. Los entes económicos están obligados por ley a inscribir a todos sus trabajadores en EPS, ARP, Cajas de Compensación Familiar, Fondo de Pensiones y Cesantías.

Sistema de Seguridad Social en Salud.
El Instituto de Seguros Sociales; ISS y/o EPS vigentes, se crearon con el fin de proporcionar atención en salud básica y hospitalaria y pensiones de invalidez; vejez y muerte a los trabajadores colombianos y extranjeros vinculados a empresas con contratos de trabajo temporal o permanente.

Bienestar Familiar y Social.
La vinculación de cualquier Persona Natural o Jurídica al Sistema de Bienestar Familiar y Social del Estado; es de suma importancia para garantizar el acceso del trabajador y su familia a subsidios monetarios y a otros servicios. La prestación de los servicios está cargo de las Cajas de Compensación Familiar, del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBM) y del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).

Cajas de Compensación Familiar.
A través de estas, se canaliza el subsidio familiar, que es una prestación social pagadera en dinero, especie y servicios a los trabajadores permanentes; de medianos y menores ingresos; proporcional al número de personas a su cargo. El objetivo fundamental es aliviar las cargas económicas que representa el mantenimiento de la familia como núcleo básico de la sociedad. Deben afiliarse al subsidio familiar los empleadores que tengan contratados 1 ó más empleados permanentes.