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Aprendizaje organizacional

Autor: Meyra Christell Hansen Trasviña
Curso:  2,50/5 2,50/5 (1 opinión) |2276 alumnos|Fecha publicación: 17/02/2005
Capítulos del curso




Presentación del curso


Este artículo explora las fronteras de los planteamientos del Aprendizaje organizacional con Dinámica de Sistemas. Para tal fin, se inicia revisando la noción de aprendizaje organizacional que se pretende tutelar con la Dinámica de sistemas.

Luego, se propone una interpretación sobre la concepción de organización que fundamenta este discurso acerca del aprendizaje: la organización inteligente. Finalmente se discuten los intereses que impulsan estos planteamientos.

Empieza el curso: Capítulo 1 - Introducción

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1 opinión del curso Aprendizaje organizacional

 2,50/5 Valoración usuarios: 2,50/5
LA FILOSOFÍA VS LA VIDA REAL  2,50/5

Sobre el curso: Aprendizaje organizacional - 31/03/2005
MUY TEÓRICO Y MERAMENTE INTRODUCTORIO. POCO ATRACTIVO PARECE QUE VOLVIERAMOS AL TAYLORISMO. NO SE VISLUMBRA EL MODO CIERTO DE CONSEGUIR OBJETIVOS, LO QUE PODRÍA DAR MAYOR ATRACTIVO AL TEXTO..
  

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