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Curso Aprendizaje organizacional

Autor: Christell Hansen
Curso:
5/10 (1 opinión) |3070 alumnos|Fecha publicación: 17/02/2005
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Presentación del curso

Este artículo explora las fronteras de los planteamientos del Aprendizaje organizacional con Dinámica de Sistemas. Para tal fin, se inicia revisando la noción de aprendizaje organizacional que se pretende tutelar con la Dinámica de sistemas.

Luego, se propone una interpretación sobre la concepción de organización que fundamenta este discurso acerca del aprendizaje: la organización inteligente. Finalmente se discuten los intereses que impulsan estos planteamientos.



Empieza el curso: Capítulo 1 - Introducción



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1 opinión del curso Aprendizaje organizacional

Valoración usuarios: 5/10

Sobre el curso: Aprendizaje organizacional- 31/03/2005
MUY TEÓRICO Y MERAMENTE INTRODUCTORIO. POCO ATRACTIVO PARECE QUE VOLVIERAMOS AL TAYLORISMO. NO SE VISLUMBRA EL MODO CIERTO DE CONSEGUIR OBJETIVOS, LO QUE PODRÍA DAR MAYOR ATRACTIVO AL TEXTO.
  

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