a) DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN, Es el  área que se ocupaba de atender y gestionar lo referente a las personas que la integran. Selección del personal, desarrollo, capacitación y política salarial, son algunas de las gestiones a la cual se dedica esta área.
b) SON LOS CONCEPTOS BÁSICOS Y TECNICAS NECESARIAS,  para llevar a cabo los aspectos de la gente o recursos humanos de un puesto administrativo, que incluyen, reclutamiento, selección, capacitación, compensación y evaluación..
c) FORMACIÓN DE UN EQUIPO DE TRABAJO, decide que tipo de gente debe ser contratada.  Recluta a los posibles empleados; selecciona los empleados, establece normas de desempeño, determina la compensación a los empleados, hace la evaluación del desempeño, asesora a los empleados, da capacitación y desarrollo a los mismos.