Las metas a su vez pueden ser clasificadas en diferentes tipos de categorías, como por ejemplo:

Clasificación en el tiempo:
 - En esta categoría, las metas pueden clasificarse en metas de corto plazo, metas de mediano plazo, y metas de largo plazo

Por orden de importancia:
 - Primarias, secundarias, fundamentales, prescindibles, imprescindibles.

Por áreas administrativas:
- Generales, por departamentos, personales

Por periodos administrativos:
 - Semestrales, anuales, quinquenales, etc.

Como concepto fundamental digamos que las metas siempre se gestionan desde el futuro hacia el presente. Esto quiere decir que nosotros primero tenemos que desarrollar una visión de lo que queremos en un determinado espacio de tiempo y luego dividimos el espacio de tiempo fijado en espacios menores, a los cuales le agregamos metas intermedias que nos ayudaran a lograr la meta final. En consecución de dichas metas menores, obtendremos al final, el logro de la meta fijada, en el plazo previamente establecido.

Y así es como se trabaja por metas