ORGANIZACIONES
¿Qué se administra?
Se administran las organizaciones que son el objeto de estudio de la Administración.

Definición
Es un conjunto de personas que desean alcanzar ciertos OBJETIVOS, basados en sus VALORES, que tienen una ESTRUCTURA FORMAL y utilizan RECURSOS para realizar actividades con las TECNOLOGIAS adecuadas teniendo en cuenta el ENTORNO socio-económico donde se encuentre. 

OBJETIVOS: Lo que se quiere alcanzar.
VALORES: Solidaridad, honestidad, respeto, etc.
ESTRUCTURA FORMAL: Con comisión directiva.
RECURSOS: Financieros, económicos, humanos.
TECNOLOGIAS ADECUADAS: Manera en que las voy a ejecutar.
ENTORNO: Lugar y sociedad en donde lo voy a realizar.
 
TIPOS DE ORGANIZACIONES: 

PÚBLICAS: su objeto es el bien común.
PRIVADAS: con obtención de un beneficio.

FORMALES: tienen pautas, funciones, jerarquías, derechos y obligaciones y están relacionadas entre sí.
INFORMAL: surgen en forma espontánea dentro de una organización formal.

CARACTERÍSTICAS DE TODAS LAS ORGANIZACIONES.
 
1) Tienen una misión definida en términos de objetivos que una vez cuantificados se transforman en metas.
2) Está compuesta por personas.
3) Todas desarrollan un arreglo estructural que define y delimita el comportamiento de los integrantes

SISTEMA:
Conjunto organizado en el que sus partes están interrelacionadas con las demás por un ordenamiento lógico para orientar sus actos hacia el logro de un objetivo en común. 

Sus componentes son:

Entradas o inputs: compuesta por recursos humanos, materiales, de información, tecnológicos, etc. Procesamiento: Es la acción transformadora de esos recursos. Salidas o outputs: obtención del producto terminado. Retroalimentación: una vez finalizado el proceso podemos decir que ya se cuenta con la información requerida retroalimentando al sistema desde un: 
- Sistema cerrado: no tiene interacción con el ambiente exterior, toma datos del mismo sistema.
- Sistema abierto: tiene contacto con el exterior le sirve para hacer cambios.