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Objetivo de los manuales de métodos y procedimientos Empresa. Elaboración de manuales de métodos y procedimientos, aprenderás a definir y especificar la forma correcta de elaborar manuales de métodos y procedimientos en... [03/11/08] |
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Comunicación organizacional Gestión empresarial, trata sobre planificación y organización empresarial, a partir de la vital importancia que estos elementos tienen en relación con el buen... [27/08/08] |
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La estructura organizacional Modernice su empresa. Nivele los modelos de organización administrativa de su empresa con los altos estándares del Siglo XXI. Este curso le ofrece las herramientas... [26/06/08] |
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Introducción En este curso te ofrecemos la capacidad de conseguir elaborar un adecuado estudio financiero. Esto te servirá de carta de presentación ante posibles fuentes de... [15/06/07] |
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La revolución del conocimiento En 1961, el profesor Theodore Schultz de la universidad de Chicago, enunció por primera vez el concepto de que las habilidades y conocimientos humanos son una forma de... [13/12/06] |
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Recomendaciones para incrementar la efectividad del potencial humano. Curso dedicado al control de las ciencias administrativas y económicas. La eficiencia es fundamental en estos casos, para el avance y/o cumplimiento de una determinada... [18/08/06] |
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Diseño de políticas, estructura organizacional y base estatutaria Este curso te propone trabajar el planeamiento estratégico de la facultad de xxxx, en un proceso de Involucramiento y compromiso de sus diversos estamentos y... [18/05/06] |
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El proceso de globalización: introducción al tema II Los gerentes se proyectan al futuro, preparando sus empresas, introduciendo en estas nuevas filosofías en aras de ser más competitivas en el mercado de bienes y... [28/06/05] |
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Calidad y desarrollo humano en las organizaciones Los gerentes se proyectan al futuro, preparando sus empresas, introduciendo en estas nuevas filosofías en aras de ser más competitivas en el mercado de bienes y... [28/06/05] |
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"Por que es esencial EL dialogo? Al considerar cualquier problema complejo, desde relaciones entre grupos étnicos en conflicto, procesos corporativos que involucran toma de decisiones, relaciones entre... [17/02/05] |
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Resistencia al cambio en la empresa. Es un curso que le sera de gran ayuda para gerentes y empresarios que quieran que su capital humano tenga un mejor desempeño competitivo y que además sea un capital... [17/11/04] |
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Las organizaciones. Enfoque de Tavistock: el sistema sociotécnico Las organizaciones como sistemas abiertos y sistemas sociales se estudian en este curso en el que veremos cómo interactúan las personas y... [04/11/09] |
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Retos y desafíos de una empresa Analizar una empresa u organización no es fácil. Por este motivo, nada mejor que ver un ejemplo... [01/10/09] |
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Pensamiento complejo Gestión del conocimiento. Pensamiento complejo y ética, es un estudio sobre la actualidad de la gestión del conocimiento en un... [17/07/09] |
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Entidades públicas. Bienestar social (1/3) Empresa, trabajo y bienestar social son las claves de este curso. La búsqueda de aquella simbiosis entre salud económica, productividad y... [01/07/09] |
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Empresa y bienestar social. Marco conceptual (3/5) Área de bienestar social en las empresas del Siglo XXI. La visión de las empresas contemporáneas es fomentar el equilibrio entre la vida... [28/04/09] |
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Referencia organizacional Empresa. Elaboración de manuales de métodos y procedimientos, aprenderás a definir y especificar la forma correcta de elaborar manuales de métodos y procedimientos en... [03/11/08] |
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Diseño organizacional (Parte 1) Toda empresa que quiera mantenerse sólida debe caminar a la par de las nuevas tendencias de organización empresarial. No dejes que tu empresa caiga en la caducidad... [26/06/08] |
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La Armonía Familiar y los Programas Sucesorales El objetivo de este curso es el de ayudar al empresario a iniciar la reflexión acerca de la sucesión y continuidad de su empresa familiar. Así pues, se tratan aspectos... [23/07/07] |
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Objetivos de capacitación y aprendizaje en las personas En 1961, el profesor Theodore Schultz de la universidad de Chicago, enunció por primera vez el concepto de que las habilidades y conocimientos humanos son una forma de... [13/12/06] |
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