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Fundamentos teóricos de la gestión de personal La gestión de personal y los factores que la condicionan es lo que analizaremos en este primer curso del programa con certificado 'Gestión... [11/11/09] |
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Gestión de personal. Estrategia La gestión de personal desde una perspectiva estratégica. En el tercer curso relacionaremos los dos primeros. Veremos cómo, a través de qué... [03/11/09] |
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Plan General Contable. Compras y gastos (segunda parte) En esta segunda parte de nuestro curso sobre la compra y los gastos en el Plan general contable aprenderás la importancia de los gastos de personal, entendiendo que... [15/09/08] |
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Gestión de personal. Dimensión operativa El contenido operativo de la gestión de personal es lo que abordaremos en el contenido de este curso, donde cambiamos el nivel de abstracción en el... [03/11/09] |
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Empresa. Organización empresarial La empresa esconde una estructura y un sistema de organización humano y de tecnología que los directivos de las empresas deben conducir. El modo... [27/07/09] |
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Empresa. Recursos humanos (segunda parte) En esta segunda parte de este curso sobre la gestión de los recursos humanos de la empresa, aprenderás sobre las distintas teorías existentes acerca de la motivación en... [16/09/08] |
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Empresa. Recursos humanos (primera parte) En este curso de empresa y gestión de recursos humanos aprenderás que el factor más importante de una empresa es el personal. Sin ellos no es posible el funcionamiento... [16/09/08] |
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Coaching. Desarrollo profesional y personal Este es un curso sobre Coaching, un nuevo paradigma de la organización empresarial; entendiendo empresa como todo emprendimiento grupal; desde la asociación de dos... [22/07/08] |
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Cómo prestar un servicio de atención al cliente La mayoría de los servicios públicos, requieren de un personal altamanete calificado, que genere confianza entre los clientes, y que les permitan a cada uno de los... [07/04/08] |
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Organización y control comercial La organización comercial se divide en diferentes etapas. En una de las primeras fases hay cuatro directores: el de producción, el de ventas, el de finanzas y el de... [04/10/07] |
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El diseño de la organización empresarial ¿Te interesaría conocer la evolución y el funcionamiento del sector empresarial en lo que respecta a la organización de puestos de trabajo? Las empresas tienen varios... [19/07/07] |
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Mantenimiento autónomo En este curso se busca crear conciencia en una organización de que el operador es el personal más adecuado para dar un mantenimiento de primer nivel al equipo que le... [12/04/07] |
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Motivando al recurso más valioso En este curso sabrás cómo potenciar la motivación del ser humano de una manera muy sencilla y altamente efectiva en muy corto tiempo. Convierte a tu personal en... [31/01/07] |
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Recomendaciones para incrementar la efectividad del potencial humano. Curso dedicado al control de las ciencias administrativas y económicas. La eficiencia es fundamental en estos casos, para el avance y/o cumplimiento de una determinada... [18/08/06] |
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Medición de la satisfacción de los usuarios Cursos para el análisis de las ventajas que puede traer a la administración publica el conocimiento de las herramientas del marketing privado para su posterior... [02/06/05] |
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El plan de marketing Cursos para el análisis de las ventajas que puede traer a la administración publica el conocimiento de las herramientas del marketing privado para su posterior... [02/06/05] |
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Cómo trabajar en equipo La estrategia para despertar el interés de los participantes en crear una microempresa debe recibir la orientación y la información fundamentales para acrecentar su... [21/09/07] |
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Reclutamiento de personas La selección de personal y el reclutamiento de personas se estudia en este curso de Recursos Humanos. Veremos los... [04/11/09] |
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Formas de organizar el departamento de marketing La organización comercial se divide en diferentes etapas. En una de las primeras fases hay cuatro directores: el de producción, el de ventas, el de finanzas y el de... [04/10/07] |
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Nuestro punto de vista Nadie alcanza y mantiene la calidad de jefe permanentemente; el iniciarse en esta escalada de crecimiento, sea cual fuera el motivo para hacerlo, implica la necesidad... [28/08/07] |
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