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Cursos Valoración Alumnos Vídeo
La Motivación
Es el proceso mediante el cual una empresa desarrolla y ejecuta organizadamente sus actividades y operaciones, aplicando los principios que le permitan en conjunto... [23/03/06]
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La Planeación
Es el proceso mediante el cual una empresa desarrolla y ejecuta organizadamente sus actividades y operaciones, aplicando los principios que le permitan en conjunto... [23/03/06]
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Liderazgo centrado en principios
Algunos hábitos de ineficacia hunden sus raíces en nuestro condicionamiento social de pensamiento inmediatista y a corto plazo. Muchos de nosotros empezamos por... [09/02/06]
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Lo que pretendo
Es un método natural de salud que se basa en la estimulación sensorio-sicológica global. Se fundamenta en el papel primordial que ocupa el cerebro como órgano principal... [13/01/06]
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La respiración
Este curso te ofrece una mejora en tu salud siguiendo una técnica llamada yogaterapia. Así podrás sentirte mejor y afrontar el día a día de una forma más ligera y... [12/01/06]
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Etapas del abordaje a los clientes II
Toda la estructuración que ha tenido la empresa al enfocarse totalmente hacia la satisfacción de las necesidades y expectativas de los consumidores o usuarios, al... [12/01/06]
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Círculo inteligente
Este curso pretende darte las pautas y los consejos básicos para entrar en el círculo inteligente de los que se hacen ricos dicirtiéndose. No puedes desaprovechar esta... [10/01/06]
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Tipos de Competencias. Continuación
La aplicación del concepto de competencias laborales a la Gestión de los RR HH, se ha extendido actualmente en el mundo empresarial. Y no son pocos los expertos,... [19/12/05]
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desarrollo de Competencias. Métodos
La aplicación del concepto de competencias laborales a la Gestión de los RR HH, se ha extendido actualmente en el mundo empresarial. Y no son pocos los expertos,... [19/12/05]
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Paso 9
Este curso te servirá como una guía para poder alcanzar el crecimiento interior que siempre has estado buscando. Está formado por 15 pasos que te ayudarán a conseguirlo... [16/12/05]
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El objetivo de las instrucciones
Instrucciones para todo persona que quiera tener un mayor conocimiento de las cualidades a mejorar en el campo docente [15/12/05]
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El profesorado como formador en valores
Con el presente curso, el autor nos pretende dar respuesta a los interrogantes que surgen entre los profesionales tanto de la Educación Física como del Deporte acerca... [02/12/05]
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Valores intrínsecos a la Educación Física
Con el presente curso, el autor nos pretende dar respuesta a los interrogantes que surgen entre los profesionales tanto de la Educación Física como del Deporte acerca... [02/12/05]
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Yo soy feliz y he alcanzado el éxito
La felicidad es el estado natural de una mente bien dirigida. El éxito para cada persona puede ser algo muy distinto. El Método Felex presenta unas... [09/11/05]
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Crecimiento y mejoramiento permanente
El liderazgo es una habilidad fundamental para el éxito empresarial. En este curso resumido y concentrado, encontrarás las principales características del buen líder.... [13/10/05]
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Etapas de la Licitación Pública II
Las empresas podrán conocer el procedimiento administrativo de los procesos de contratación en la Administración Pública Federal Mexicana, así como los requisitos... [07/10/05]
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Conceptos claves
Es un curso, mediante el cuál quiero hacer llegar la importancia de la práctica del ejercicio físico. Se puede llegar a estar en plenitud de salud, evitando diversas... [21/09/05]
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Trabajar en equipo o en grupo
El siguiente curso es la continuación del anterior Ingeniería de Mantenimiento Hospitalario esperando que a Uds. les sirva como guía, ya que el conocimiento es como... [20/09/05]
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El principio de la integridad y la honestidad
En este curso compartire con ustedes mis experiencias de vida sobre los PRINCIPIOS Y VALORES de la conducta humana que han demostrado a través de la historia de la... [18/08/05]
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Clases de procedimientos
La Ley de Procedimiento Administrativo de 1958, en su Exposición de motivos, definía al procedimiento como el cauce formal de la serie de actos en que se concreta la... [05/08/05]
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