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Personas y organizaciones. Administración de RRHH
La administración de los Recursos Humanos y las personas y organizaciones son los protagonistas de este curso sobre... [04/11/09]
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Los grupos en las organizaciones
El grupo constituye un grupo social intermedio entre el individuo y la empresa.Desde el punto de vista individual satisface las necesidades de pertenencia, de... [19/07/06]
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clima organizacional. Planificación estratégica
Curso sobre las organizaciones. La organización, a la manera de empresa, es una práctica humana por excelencia, es un sistema de... [13/02/09]
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clima organizacional
La administración de los Recursos Humanos y las personas y organizaciones son los protagonistas de este curso sobre... [04/11/09]
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Medios de comunicación masiva. La comunicación organizacional
Curso sobre la importancia de la imagen en las organizaciones. Aprende acerca de la comunicación, los elementos que la integran, los niveles y las barreras... [13/01/09]
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Empresas. Área de bienestar social. Conclusiones
Empresa, trabajo y bienestar social son las claves de este curso. La búsqueda de aquella simbiosis entre salud económica, productividad y... [01/07/09]
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Organigrama. Servicio médico. Recursos humanos. Salud ocupacional
Área de bienestar social en las empresas del Siglo XXI. La visión de las empresas contemporáneas es fomentar el equilibrio entre la vida... [28/04/09]
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Hipótesis: conceptualización
Estudio de metodología de investigación para elaborar una tesis de grado, además de todo tipo monografías, informes,... [02/03/09]
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Práctica de la comuncación e imagen
Curso sobre la importancia de la imagen en las organizaciones. Aprende acerca de la comunicación, los elementos que la integran, los niveles y las barreras... [13/01/09]
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La administración y planificación
La administración es la ciencia social que estudia las organizaciones tanto en las empresas del ámbito público como las del privado, en algunos casos con o sin fines de... [15/11/07]
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Perfeccionar las Relaciones humanas: ¿Por qué y para qué?
Para valorar la importancia de las Relaciones Humanas en cada individuo es importante plantearse algunas reflexiones y descubrir el papel que juega la autoestima a la... [21/09/07]
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Capacitación y desarrollo de recursos humanos
En 1961, el profesor Theodore Schultz de la universidad de Chicago, enunció por primera vez el concepto de que las habilidades y conocimientos humanos son una forma de... [13/12/06]
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Factores Humanos en la Administración
Para trabajar con las mejores innovaciones y obtener los máximos resultados es necesario del conocimiento de determinadas características y procesos técnicas.De... [03/10/06]
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Gestión organizacional eficaz
En este curso aprenderás a planificar pero no de la manera convencional, sino desde el diagnóstico de situaciones problemáticas y los escenarios posibles que se... [04/08/06]
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Los momentos del Planeamiento Estratégico Situacional
En este curso aprenderás a planificar pero no de la manera convencional, sino desde el diagnóstico de situaciones problemáticas y los escenarios posibles que se... [04/08/06]
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La Motivación
Es el proceso mediante el cual una empresa desarrolla y ejecuta organizadamente sus actividades y operaciones, aplicando los principios que le permitan en conjunto... [23/03/06]
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"Cómo los vientos del cambio están transformando el adiestramiento y desarrollo del recurso humano?
Los gerentes se proyectan al futuro, preparando sus empresas, introduciendo en estas nuevas filosofías en aras de ser más competitivas en el mercado de bienes y... [28/06/05]
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Integración del personal y desarrollo de la carrera
El manejo del equipo humano incluye los procesos requeridos para hacer el uso más efectivo de las personas involucradas en el proyecto, esto incluye: la planeación... [23/02/05]
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Herramientas utilizadas por las organizaciones modernas para alcanzar la excelencia
El Mundo de las empresas ha experimentado un profundo cambio. La competencia se ha transformado en Super-competencia tanto en los mercados nacionales, como... [04/02/05]
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Aspectos previos acerca del clima laboral
Las encuestas de clima son una herramienta muy común a la hora de diagnosticar el clima laboral en una empresa. Conocer la opinión acerca de distintos aspectos... [01/07/04]
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