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Mi experiencia profesional de 40 años en Relaciones Humanas, se ha concertado principalmente, entre: directivo RRHH en la empresa privada, docencia en organismos públicos y privados, publicación de libros i ebooks y selección de personal como Grafopsicólogo.

Colaboro en el proyecto social educativo de Mailxmail, hoy integrado en Magister, con más de 500.000 alumnos de habla hispana en todo el mundo, habiendo diseñado e impartido el programa Habilidades directivas, avalado por la Universidad de la Rioja.

Recientemente he creado y aplicado con éxito, Método para Dejar de Fumar, combinando y adaptando diversas disciplinas. Está basado en mi eBook: Dejar de Fumar Definitivamente.

A través de mis escritos y charlas, pretendo transmitir que se pueden conseguir los anhelos que tanto desean, suprimir las preocupaciones y resolver o minimizar los problemas que la vida nos presenta diariamente.

Todo ello basado, en el equilibrio, que funciona cuando la mente está bien dirigida, que cada persona puede conseguir libremente.

Actualmente ofrezco Ayuda online para el desarrollo de personas y organizaciones y sigo escribiendo.

http://www.desarrollopersonalyprofesional.net

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Habilidades directivas , management , dirección de personas ... Todos estos concetpos se estudiarán en este completo programa titulado '... [10/01/10]
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Opiniones sobre sus cursos (1665)


Sobre el curso: Cómo ser feliz- 05/03/2015
MARAVILLOSO CURSO DE AUTOAYUDA . EN POCAS PALABRAS ME ENCANT{O PORQUE DE MANERA RESUMIDA AYUDA A DIFERENCIAR LO POSITIVO DE LO MENOS POSITIVO ESTABLECER LIMITES ANTE NOSOTROS MISMOS Y NUESTRO ALREDEDOR, EN ESPECIAL ME AYUD{O MUCHISIMO A ENTENDER PROBLEMAS QUE ARRASTRO DESDE MI INFANCIA Y QUE HAN REPERCUTIDO EN MI ADULTEZ..INFINITAS GRACIAS.

Lo mejor
TODO SU CONTENIDO
Lo que no me ha gustado
EXCELENTE AUNQUE DURO EL TENER QUE ENFRENTARNOS A NOSOTROS MISMOS ESO FUE LO MEJOR DE LO QUE MENOS GUSTÓ.
  
Muy Basico
6/10

Sobre el curso: Cómo mandar al minuto- 22/01/2013
Si bien está relacionado al lugar de mando, no te dice como mandar, sino como poner contento al empleado, que no es lo mismo, para mandar hay que preparse para los buenos y malos momentos, cuando pueda venir una respuesta poco agradable. Como hacer con un NO. Estas placas son consejos basicos pero de sentido comun.
Lo mejor
Tiempo reducido
Lo que no me ha gustado
Las placas dicen cosas que cualquiera que sea responsable, debe tener en cuenta con un colaborador/a
  

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