Cuando nos toca el turno de detallar los procesos de la empresa en especial del proceso que compone el servicio que brindamos (en mi caso RRHH) dudamos que incluir y que no, por eso te brinde varios puntos en los cuales tú puedes tomar las palabras y organizar tus ideas para presentar tus propios procesos.

Elaboración y firma del contrato de trabajo por cada uno de los trabajadores antes de su incorporación

Afiliación de los colaboradores a un seguro de salud y a las administradoras de fondos de pensiones, en el plazo y según procedimientos establecidos por esta institución.

Presentación de contratos al Ministerio de Trabajo en un plazo máximo de 20 días posteriores a su incorporación

Responsabilidad directa y excluyente sobre las obligaciones laborales, tributarias y de seguridad social como empleador del capital humano que preste servicios en la empresa Cliente.

Administración de la planilla de sueldos en el sistema informático propio de LIBERTAD SRL    

Pago de sueldos a nuestros colaboradores el último día hábil de cada mes, a través de abono en línea en la cuenta de cada uno en el Banco de la esperanza solidaria o emisión de cheque, de manera excepcional.

Aportaciones a AFP y aseguradora de salud sobre el total ganado del trabajador, de acuerdo a ley.

Entrega de boleta de sueldo mensual a cada trabajador

Control de asistencia y movimientos de personal mensual (incluye bajas médicas, vacaciones, licencias, etc.)

Elaboración, registro y archivo de toda la comunicación formal con el trabajador.

Pago de la liquidación al capital humano, cuando se concluya la relación laboral, en el formulario de finiquito sellado y validado por el ministerio de Trabajo

Baja de afiliación CPS, AFP, file y otro que pudiera corresponder

Administración de la póliza de seguro de asistencia médica y accidentes personales, en caso de ser requerido por el cliente

LIBERTAD SRL y el cliente respetarán la inamovilidad de la mujer embarazada y todos los beneficios que por ley le correspondan, por lo que se factura por el servicio de manera continua incluyendo los días de baja pre y post natal.

LIBERTAD SRL contratará un reemplazo por el tiempo que dure la baja médica de pre y post natal otorgada por la Caja Petrolera de Salud, cuyo costo será facturado al cliente de acuerdo a lo establecido en la propuesta económica.